เป็นโพสต์ที่ได้รับการแชร์ และแสดงความคิดเห็น ประเด็นเกี่ยวกับใบสมัครงานบริษัทหนึ่ง โดยสมาชิกเฟซบุ๊ก Wachilapat Intuputi ได้นำมาเผยแพร่ไว้ และมีการแชร์ต่อจำนวนมากทั้งในเฟซบุ๊ก ทวิตเตอร์ ไอจี ติกต่อก พร้อมบอกเล่าประสบการณ์เตือนเด็กยุคใหม่ว่าเหรียญมีสองด้าน โดยผู้โพสต์ระบุว่า “มีน้องคนนึงถ่ายรูปใบสมัครงานมาให้ผมดู ผมเห็นแล้วก็อยากชื่นชมHR ของบริษัทนี้จริงๆครับ เรียกได้ว่าเค้ารอบคอบและทันยุคสมัยมาก -เพราะถ้าผู้สมัครมีประวัติ กล้าจาบจ้วงสถาบันหลักของชาติอันเป็นที่เคารพรักของชาวไทย นับประสาอะไรกับองค์กร ,บริษัท, CEO , และหัวหน้า ก็คงไม่พ้นโดนกระทำยำเละ! ด่าได้แบบสบายๆไอ ด้อนท์ แคร์ -ถามต่อว่า ถ้าโกหกตอบไปมั่วๆบริษัทเค้าจะรู้ได้อย่างไร ? คือเค้าอาจจะรับคุณเข้าทำงาน แต่พอพฤติกรรมต่างๆของตัวคุณมันฟ้องออกมา ก็ไม่ยากครับที่จะสืบย้อนหลัง และสามารถเชิญคุณออกได้ทันทีเพราะถือว่าเจตนากรอกใบสมัครด้วยข้อมูลประวัติที่เป็นเท็จของคุณ -แล้ว HR เค้ามีสิทธิ์มาขอดูFacebook ของเราด้วยเหรอ? ผมอยากจะบอกว่ามันขึ้นอยู่กับคุณครับ ว่าจะให้หรือไม่ให้ก็ได้ เพราะมันเป็นเรื่องส่วนตัวของคุณ แต่คุณก็ต้องยอมรับให้ได้นะว่า HR เค้าก็มีสิทธิ์ที่จะไม่นำเสนอไฟล์ข้อมูลของคุณให้กับแผนกที่กำลังรับพนักงานอยู่ก็ได้ครับ ด้วยเหตุผลที่ดูเหมือนว่าคุณมีอะไรปกปิดอยู่ น่าสงสัย ไม่โปร่งใส -แล้ว FB ของเรามันสำคัญต่อการสมัครงานอย่างไร? ผมบอกได้เลยครับว่าเฟสบุ๊คก็เปรียบเสมือนตัวตนของคุณ บุคลิก นิสัย ทัศนคติ […]
